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Formation découverte
 du handicap

S'engager dans cette démarche est positif :
Elle implique les collaborateurs sur des actions à votre valeurs humaines
Elle donne du sens au quotidien de chacun-
Elle contribue à la démarche RSE de l'entreprise-
Elle permet, par effets rebonds, des changements profonds, porteurs de bénéfices pluriels.
Durée: 3.00 heures

Profil des stagiaires 

Ouvert à toutes personnes salariées ou travaillant dans la fonction publique ou territoriale

Prérequis

• Pas de pré-requis préalable demandé
  

Objectifs pédagogiques

• Etre capable d'accueillir et d'accompagner les personnes en situation d'handicap de façon adaptée
  

L'histoire du Handicap

• La question du handicap : une « dette nationale » issue de la guerre 14-18
• Taylorisme contre handicap : le handicap comme une défaillance à la norme
• Le statut de la personne handicapée double et tronqué : Loi Cordonnier du 05 août 1945/ Loi du 23
• novembre 1957 portant sur l’emploi des travailleurs handicapés
• 1975-2018 : Quatre décennies de politique du handicap avec 2005 en pivot vers une prise de conscience collective

Les types de handicap 

• Les différents types d'handicap
• Comment les repérer
• Comment les aborder
• Comment les accompagner

Le cadre légal

• Loi sur l’égalité des chances
• Loi sur l’avenir professionnel
  

Moyens pédagogiques et techniques

• Formation en mode projet avec étude de cas ou cas pratiques en alternance avec les apports et exposés théoriques dispensés
• Formation à distance
• Groupe de 6 personnes minimum et 10 personnes maximum

Dispositif de suivi de l'exécution de d'évaluation des résultats de la formation

• Feuilles de présence.
• Questions orales ou écrites (QCM).
• Formulaires d'évaluation de la formation.
  

Modalité et délai d'accès en formation

• Entrée en formation après entretien avec le directeur de la formation pédagogique et/ou le formateur référent.
  Le délai moyen d'entrée en formation varie en fonction du délai de traitement de l'organisme de financement
  (Quand il est sollicité pour une prise en charge).

Une entrée en formation s'effectue entre 15 jours et 1 mois après l'inscription.

Pour les formations réalisées dans les locaux de nos Partenaires :

En cas de nécessité, des aménagements spécifiques pourront être étudiés en collaboration avec le référent, afin de mettre en place des outils, rythmes, ou modalités particulières adaptés au handicap exprimé.

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