Sensibilisation à l'accompagnement du Handicap
Objectifs de la formation et Programme
A travers cette formation, nous apportons
les éléments de compréhensions sur la notion de handicap de manière à
sensibiliser vos équipes et mieux connaitre les tenants et les aboutissant.Nous vous donnons toutes les clés
nécessaires pour être en phase avec la Loi sur l’Avenir Professionnel (2018)
ainsi que sur la Loi sur l’égalité des chances (2005).
Durée: 14.00 h
Profils des stagiaires
DRH / RRH
Responsable d'organisme de formation
Formateur(trice)
Coordinateur (trice) pédagogique
Assistant(e) administrative
Prérequis Pas de pré-requis préalable demandé
Objectifs pédagogiques
Connaître les différentes situations de
Handicap et leurs besoins de compensation
Connaître et identifier les réseaux
partenaires mobilisables
Assurer une veille
Connaître les rôles et missions d'un
référent handicap afin de pouvoir interagir avec lui au sein de votre
organisation
Contenu de la formation
Les différentes situations de Handicap
Les solutions de compensation
Compensation pédagogique
Moyens matériels
Moyens techniques
Moyens humains
Modalité d'accès
Les réseaux de partenaires mobilisables
:
Cartographie des acteurs
Les experts
Les acteurs du champ du handicap
Les acteurs d'orientation
Les aides et fonds Handicap
La veille
Les ressources Web
Les ressources bibliographiques
Le référent handicap
Quand devient-il indispensable ?
Rôle et missions
Equipe pédagogique Formateur spécialisé́ dans le Handicap
depuis 16 ans.
Moyens pédagogiques et techniques
Accueil des stagiaires dans une salle de
classe virtuelle dédiée à la formation.
Documents supports de formation partagés
Exposés théoriques
Etude de cas concrets et mise en situation
Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
dans l'extranet dédié à la session
Dispositif de suivi de l'exécution de
d'évaluation des résultats de la formation
Feuilles de présence
Questions orales ou écrites (QCM)
Mises en situation
Formulaires d'évaluation de la formation.
Modalités pédagogiques choisies :
Formation en mode projet avec étude de cas ou cas
pratiques en alternance avec les apports et exposés théoriques dispensés
Formation à distance
Groupe de 6 personnes minimum et 10 personnes maximum
Modalité et délai d'accès en formation
Entrée en formation après entretien avec la
directeur du pole formation et/ou le formateur référent.
Le délai moyen d'entrée en formation varie en fonction du délai de
traitement de l'organisme de financement (quand il est sollicté pour une prise
en charge).
Une entrée en formation s'effectue entre
15 jours et 1 mois après l'inscription.
Prise en charge des personnes en situation
d'handicap
L'ensemble des espaces mis à disposition est
accessible aux personnes en situation de handicap suivant un entretien
préalable avec le responsable de la formation
En cas de nécessité, des aménagements spécifiques pourront être étudiés
en collaboration avec le référent, afin de mettre en place des outils,
rythmes, ou modalités particulières adaptés au handicap exprimé.